6月2日，南矿集困创办“敬意韶华 莫负荣誉职业证书——陈文龙某先生荣休答谢欢迎宴会”。答谢欢迎宴会上，南矿集困股东长李顺山为陈文龙授予了养老金荣誉职业证书职业证书，并对陈文龙十几年来为单位得出结论的分享表现加以一定和衷心的感谢的话。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，硕士生导师级高工，曾任南矿集困高系统创新中高系统总工、南矿集困子厂家广南昌矿机矿智维工业高系统非常有限厂家副总裁部门经理。         从稚嫩“新手”到的技术“大佬”，从本科大中学生到企业公司管理层，三十四七载倥偬峥嵘岁月，一切都不了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        诞生于河南吉安永新县的陈文龙，在房里4个孩纸表里占据大姐。考试报名超常推动的他称得上了那一天县成学校的的高考独当上，灵气荒谬下面他被四平市工业园专科二本大学本科（现四平市专科二本大学本科）入取，上学工业设备系矿区设备非常专业，称得上了那个时候受欢迎的专科二本大学本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，面对筛分的专用设备机采用的过程 中的关注点，陈文龙亲自规划、试制出了二级隔振架，有无效避免筛分的专用设备机运营时对桩基的突破，降低运营躁音，延缓专用设备采用期限。一开始这种发名大产值app于品牌汽车工程项目，造就了充裕的经济能力和世界管理效益。这只 他利用的专业技术职称工艺消除设备app原因的是一个小真实写照。

陈文龙到的项目直播 调研材料

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业主营运改变后，已经购置租赁、网页复印机等当代化办公楼方式和大型的粗加工专用设备，此后陈文龙已经根据租赁画图，你研读设定施工图纸。经常趴着睡觉前他都在想一下子你今年有没了什么有提高，如果有点硬儿提高，则会睡得放心点。

陈文龙出席博览会时在荷兰埃菲尔塔杆前大头照留念         2004年，陈文龙首位次出国留学，我和龚友良总副总（新任南矿集團小说总裁）一切到荷兰出席了机 展，学业、了解到外国现进技木，这无穷的地开拓了他的观景视野；外头蒙族，他为雇主提供专业技术行不通的筛选的机挑选细则，想了8台筛选的机的取得成功市场销售；在白俄罗斯零度以下50多度的酷寒季节里，他与男同事爬进机 改变机 按照精度等级，确定新新成品开放检测……用数万个建设项目的修为和对本体论知识点的不断地专研、学业，陈文龙累积了充实的生产经验，在他的制约下，己经开放出节能环保运动筛、圆锥体运动筛等筛选的机 ，进一步的一个脚印充实了制造业企业的新成品开放线，建立了各人使用价值。“我老是外出，但是候到外国一游都是两三月，亲人免没法发牢骚，但大那部分情况顾客還是愈来愈支持软件我的上班的，很道谢我的亲人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202五年4月10日，南矿公司在佛山证劵网上交易公司显卡敲钟推出。陈文龙当做原来项目公司的股东人员增减，出庭參加了推出达谢会。坦言那天的状况，陈文龙满身一笑，这时那股快感劲还在褪掉。你不：“中小商家推出的时候的资产流入，就了的资产就能干一些事，就资本投资把一些心力投进到水平科研后面，并诱惑一些更优秀优质人才放入。我深感中小商家未来趋势一篇乐观，很有能为。推出对任何项目公司的股东人员增减来说就也都是件相当好的事。”         在机构本职工作的3六年周期里，陈文龙曾获省部级新材料技术取得不断进步奖数次，发展中国家级实验室新商品奖有一次，地方级新商品奖第二次、市里新材料技术取得不断进步奖多次。他被省教高评定会被选为教援级高工，是山东省选矿厂自动化设备装备标委会常务委员、重形自动化设备装备企业权威专业人士、省新材料技术厅评定权威专业人士，也是长沙市“521”新材料技术领导领头人。未尝战功优秀，挑战卓越。         问起养老的感言，陈文龙是尤其恳切地说说：“我同南矿集團统一经力了3八年的风风雨‘’雨，成果良多，尤其感恩之心南矿集團这点平台网站，也很非常高兴应许了品牌的壮大。养老是人的一生的关键进程，用李顺山董事局长说说说，要退而无度，让我马上注重和认可南矿集團的中小型企业的和品牌的壮大，挥发‘余热’。期盼南矿集團可以称得上支离破碎、筛余及体统应对计划书的的行业领导班子者，称得上国际金高知名度品牌。”（刘晓寒）